小妹最近買了 【日本 TOYOTOMI】傳統型煤油爐(KS-67H) ,覺得很不錯

當然有好康的要報給大家,而且在這買還是小妹精挑細選【日本 TOYOTOMI】傳統型煤油爐(KS-67H)比價過後的結果,

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商品訊息描述



【日本製 TOYOTOMI】 KS-67H 傳統型煤油爐



【商品特點】

&
網路熱賣產品#9678; 遠紅外線快速暖房

◎ 感震自動熄火裝置:將爐芯調節鈕慢慢往「燃燒」的&送禮推薦#26041;向旋轉至底,即可自動設定。

◎ 緊急熄火裝置:緊急狀態下使用。

◎ 火力大小調整:可將爐芯調節鈕往逆時鐘方向慢慢轉動即可。

◎ 適用8-12坪空間大小

◎ 油量顯示表:於機器的左方顯示,可判讀煤油量

◎ 無法使用電池點火時,可使用火柴或長型點火器點燃。

【貼心提醒】

◎ 請放在不會妨礙熱風循環的場所

◎ 若放在可對外通風窗戶的下方將更有效率

◎ 請放置於耐熱度強的墊子或地板上使用















商品訊息特點









◎ 顏色:白色
◎ 適用坪數:8~12坪
◎ 暖房出力:6.66kW
◎ 油箱容量:6.3L
◎ 需安裝乾電池:2號鹼性電池四個
◎ 尺寸:長48.2cm x 寬 48.2cm x 高58.3cm
◎ 重量:約11公斤
◎ 產地:日本製
◎ 保固:總代理公司貨1年保固
◎ 本產品無提供試用服務,產品一經使用(除產品本身瑕疵)將影響退換商品權益且酌收清潔費用,訂貨前請先確認評估。















保固期

1年保固期

總代理公司貨一年保固





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳張眾╱台北報導】

2017秋冬紐約時裝周今日展開,隨著明年屆滿75周年倒數,不少設計師卻自今年行程表中缺席,除了設計師異動中的DKNY改以預約制展示外,Tommy Hilfiger、Tom Ford等品牌均將大秀移至溫暖的西岸洛杉磯,Proenza Schouler、Rodarte等更選擇巴黎作為展場新家,難道大蘋果的時尚魅力真的已經不再?

對搶先於紐約時裝周前、在洛杉磯展示第3季即秀即買系列的Rebecca Minkoff來說,延續上季街頭變身秀場的成功模式,符合春夏系列主題的天使之城自然是不二選擇,再加上當地強大電商購物族群的背後誘因,La La Land搖身成為即看即買品牌們的天堂。

在威尼斯海灘發表春夏運動系列及Gigi Hadid聯名系列的Tommy Hilfiger,和時常不按牌理出牌的Tom Ford,其實多少也受到相同因素的影響,同時也影響名人捧場的路線,像剛因超級盃中場演出翻身的女神卡卡就選擇西岸看Tommy秀。

Proenza Schouler及Rodarte等品牌則將一年兩季的主系列大秀與過渡系列合併,並在1月及7月時於巴黎高訂周期間發表,這個決策有助於買家有足夠的預算下單,確保可提前進行生產、交貨,也間接拉長了商品在架上的銷售時間。

但以上種種並不意味紐約時裝周將從時尚版圖中消失,像才剛為Calvin Klein品牌標誌微整形的創意總監Raf Simons就把同名品牌男裝拉至紐約發表,系列中隨處可見NY符號,除了宣告登錄,更為眾所期盼的CK Collection首秀暖身;Opening Ceremony則是將服裝秀形式改為芭蕾舞劇碼上演,亦屬驚喜。

時裝周原是品牌藉集中買家、媒體等少數力量,間接向消費者溝通而產生,但在數位客群漸長、社群軟體行銷的潮流下變法革新,選擇有利的方式及風格發布新品,與螢幕前的消費者直接溝通,將會賦予時裝周全新的樣貌。

國內大專校院未具本職的兼任教師將從8月起適用勞動基準法,由於具本職的兼任教師並不適用,可能導致各大學因考量財務成本,而減少聘用未具本職的兼任教師,因此,台灣高等教育產業工會今天(17日)早上帶領10幾名兼任教師,前往教育部門口抗議,呼籲不該將兼任教師的權益分割,抗議過程中,有老師不滿教育部官員的回應,試圖衝進教育部大廳,結果引爆在大廳門口的對峙衝突。

『(現場音)部長出來!警察退後!警察退後!我們只是一群老師要跟部長講話,有這麼困難嗎?』高教工會在教育部門口發起的抗議行動,在即將落幕時,突然有一名老師失控衝進教育部前庭,並試圖進入教育部大廳,致使整批抗議人員跟進,在大廳門口和教育部替代役發生推擠對峙,幾分鐘後,才由保安警察第一總隊前往支應,雙方對峙過程約10分鐘,高教工會成員才決定改坐在教育部前庭,表達訴求。

高教工會辦公室主任陳書涵指出,只讓未具本職的兼任教師受到勞基法的保障,反而會成為各校逃避勞動保障的「後門」,導致將出現一波大規模的兼任教師失業潮,也讓教育部淪為「兼任教師殺手」。陳書涵:『(原音)一個老師在納入勞基法之後,一年只會讓學校多增加5千到6千左右的成本,這些兼任老師在大學都教10幾、20年,幫學校帶來了多少的學雜費,而他們不過要求的就是適用勞動基準法。』

高教工會呼籲教育部應與勞動部修正相關草案,讓全體大專兼任教師一體適用勞基法;對此,教育部強調,已編列新台幣6千萬元經費,來補助各校在8月後所衍生的相關人事費用,避免學校不願意再聘用未具本職的兼任教師,各校如果因勞基法的適用問題,減少聘用兼任教師,而遭到檢舉,教育部將會進行調查。

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